行业协会是介于政府、企业之间，商品生产者与经营者之间，并为其服务、咨询、沟通、监督、公正、自律、协调的社会中介组织。根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发〈行业协会商会与行政机关脱钩总体方案〉的通知》（中办发〔2015〕39号）要求，按照去行政化的原则，建材类中字头协会于2019年起与业务主管单位国务院国有资产监督管理委员会实现脱钩。行业协会应创新管理方式，提升服务水平，依规运行，健康有序发展，发挥应有作用。

鉴于行业协会的职能，呼吁有关部门下放权利，赋予更多的工作和任务，尤其是职业教育和职业培训。根据“十四五”规划和2035年远景目标纲要要求，应大力培养技术技能人才，实施现代职业技术教育质量提升计划，行业协会的深度参与有助于落实产教融合，让职业技术教育有的放矢地服务于产业转型升级，针对“专精特新”新型职业技术人才开发教学项目，直接面向企业进行针对性培养。

职业教育是培养应用型人才和有专业知识技能劳动者的主要途径，尤其是专业技术人才。职业培训是对已就业劳动者进行规范性的培训，一些职位必须经过职业培训，获得技能等级证书后方可上岗。各行各业都有职业培训，与复合材料行业相关的，在《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》有玻璃钢制品工、碳排放管理员等。行业协会应为学校和企业搭建服务的桥梁，深化校企合作，通过推动职业教育和职业培训发展，引导企业深度参与职业教育工作，更好地服务经济社会发展；通过建立从业人员跟踪机制，实现职业生涯全过程服务，切实增强从业者荣誉感、获得感、幸福感。

希望通过职业教育和职业培训，强化行业的总体布局，增加对企业的服务类别，包括从培训课程体系的设置、培训教材的组织到证书的发放，整体提升行业协会工作效能，与所有从业者一起建设终身学习型企业、学习型行业。