自主题教育启动以来，重庆市人社局高度重视、高标谋划、高位推动，以习近平总书记关于调查研究的重要论述为根本遵循，专门制定方案、专题研究部署、专班跟踪推进，以“求深”“求实”“求细”“求准”“求效”五大举措纵深推进调查研究落地见效。截至目前，全局完成调研报告67篇、形成正面典型案例37个，收集问题清单189个、成果转化清单112个。

强化党建统领，以机制创新“求深”。深刻领悟“调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功”，重庆市人社部门把调查研究作为运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的关键环节，以高质量党建引领高质量调研。围绕党建统领“八张问题清单”“七张报表”“突发快响”三个重大应用体系建设，以打造新时代“红岩先锋”人社变革型组织为抓手，将调查研究列为全局党建工作年度考核重要内容之一。

强化问题导向，以深钻细研“求实”。深刻领悟“调查研究是谋事之基、成事之道”，重庆市人社部门精心谋划调研选题，“自上而下”征集选题，“自下而上”报送选题，“两上两下”形成“局党组集中调研＋处室（单位）专项调研＋重点问题科研”的调查研究矩阵，局党组牵头完成调研报告12个。全局共有10项调研围绕双城经济圈建设、西部陆海新通道建设、新重庆建设等“国之大者、市之大计”展开，切实做到从全局谋划一域、以一域服务全局。

强化数字赋能，以整体智治“求细”。深刻领悟“大数据在保障和改善民生方面大有作为”，重庆市人社部门紧紧围绕“数字重庆建设”这个一把手工程，强化数字思维，19项调研聚焦数字化改革纵深推进。注重数字赋能，充分运用互联网、大数据等现代信息技术开展调查研究，所有调研报告均采用了数据分析手段。立足“智慧人社”开发智能调研OA系统，汇集调研数据399条，通过“一网集成、一屏操作、一键分析”实现对全局调研的申报、审批、成果晾晒等全过程精准化管理。

强化闭环落实，以靶向施策“求准”。深刻领悟“为民造福是最大政绩”，重庆市人社部门坚持调查研究和解决问题、跟踪问效一体推进，结合常态化“三服务”机制，发现挖掘了一批优秀调研报告，评选出全市人社系统“惠民有感”工作体系等“全局十大创新实践典型案例”。构建“调查研究-发现问题-解决问题-督查回访”闭环工作体系，对问题清单逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，确保责任压实到位，任务落实到位，问题清单初步整改完成率达68％。

强化惠民有感，以攻坚破难“求效”。深刻领悟“变群众上访为领导主动下访，是我们党的优良传统和作风，是每个领导干部应尽的责任和义务”，重庆市人社部门深入践行“浦江经验”，将调查研究与领导干部“大下访”“大接访”有机结合，通过调研走访、一线接访、带案下访、化解积访，已梳理“工伤人员享受死亡待遇”等信访清单16个，及时解决“特殊工种申报退休”等信访问题10个，推动矛盾在终端化解、问题在源头解决。 （陈英 王新）