近日，贵州省人民政府制定出台《关于促进高质量充分就业的意见》《关于推动职业技能培训高质量发展的意见》两个文件，要求各级政府要树立就业优先导向，强化人力资源开发意识，积极履行就业和技能培训工作责任，落实资金保障，加强督导宣传，推进各项政策措施落实落细。

　　《关于促进高质量充分就业的意见》提出22条措施，明确要强化就业优先政策，突出经济发展就业导向，健全就业影响评估机制，聚焦“四新”“四化”“六大产业基地”以及农业特色优势产业、服务业重点产业等增加岗位供给，稳定扩大政策性岗位规模，落实稳岗纾困政策，支持企业稳岗扩岗；实施高校毕业生留黔行动和离校未就业毕业生服务攻坚行动，加强职业指导，推进青年就业启航计划，扩大一次性自主创业补贴对象范围，支持高校毕业生等青年就业创业；加强劳务品牌建设，开展“蜂王”“头雁”等群体、驻外劳务协作站(点)人员业务培训，稳住外出务工规模；支持发展灵活就业和新就业形态，做好失业人员就业帮扶；完善省市县乡村和易地搬迁安置区就业公共服务体系，推广“人社+”村居服务模式，每个县(市、区、特区)至少建设1个线上或线下规范化零工市场；深化东西部劳务协作，在黔籍务工人员相对集中的广东、浙江等省建设“省级总站+市州分站+县级工作站”的劳务协作工作机制，与广东共建“一县一企(多企)”稳岗就业基地；强化数字赋能，建立就业、社会保险、劳动用工、人事人才协同支撑的一体化信息平台，与贵州政务服务网实现互联互通，推动全省就业服务一张网建设。明确到2025年，全省平均每年实现城镇新增就业60万人，确保脱贫劳动力外出务工规模保持基本稳定，就业形势保持总体稳定。

　　《关于推动职业技能培训高质量发展的意见》提出21条措施，其中包括，实施“贵州技工”“黔菜师傅”“黔灵家政”“黔旅工匠”四项工程；围绕酱香白酒、磷化工等制造业企业，大数据发展需求等建设一批省级特色培训基地；支持毕节建设人力资源开发培育基地和试点开展无升学意向初高中毕业生技能储备培训。明确到2025年，人力资源开发体系基本健全，技能人才培育机制基本完善，每年开展职业技能培训60万人次以上，累计培养高技能人才不少于50万人，推动我省技能人才占就业人员比例、高技能人才占技能人才比例逐步提高。(韦倩)